3. 你是好人，要是我，不知道干多少仗了。别怕他们人多，这种人你不压制他，他总会欺负你。
4.
@该用户已注销，真心不想做这种事，你如果能解触电脑的话，我这里有一个简单的脚本可以惩罚一下他们
5. 自己买个路由接，淘宝50左右的就行，进线公用，拔了插上你的，公用的嘛！他们搞破坏，无所谓啊！那大家都别玩，他们打你什么的，不怕，一句话，你们把今天把我弄死，否则我弄死你两个，老子一命换你俩不亏！
7.
@该用户已注销，我是专科，同学都不错的，估计，你遇到的都是不好的，
8.
@该用户已注销，找到他们的ip找黑客 爆主板 直接报废他们电脑 或者肉鸡他们 要么就arp断网攻击
12. 你好！你应该学会与他们沟通，良好的沟通可以解决你与同学之间的隔阂。你这样每天的抱怨，打击他们，你会让他们更恶心，更讨厌。毕竟相处同一屋檐下，又是同学之情，你怎么能做出伤害他们的事呢？当然除了不想与他们沟通，你可以选择远离他们，与他们保持一定的距离！向班主任申请调换。
13. 【沟通技巧】《哈佛人力资源管理》对沟通技巧介绍了如下模式 ：倾听技巧倾听能鼓励他人倾吐他们的状况与问题，而这种方法能协助他们找出解决问题的方法。倾听技巧是有效影响力的重要关键，而它需要相当的耐心与全神贯注。倾听技巧由4个个体技巧所组成，分别是鼓励、询问、反应与复述。1)鼓励：促进对方表达的意愿。2)询问：以探索方式获得更多对方的信息资料。3)反应：告诉对方你在听，同时确定完全了解对方的意思。4)复述：用于讨论结束时，确定没有误解对方的意思。气氛控制技巧安全而和谐的气氛，能使对方更愿意沟通，如果沟通双方彼此猜忌、批评或恶意中伤，将使气氛紧张、冲突，加速彼此心理设防，使沟通中断或无效。气氛控制技巧由4个个体技巧所组成，分别是联合、参与、依赖与觉察。1)联合：以兴趣、价值、需求和目标等强调双方所共有的事务，造成和谐的气氛而达到沟通的效果。2)参与：激发对方的投入态度，创造一种热忱，使目标更快完成，并为随后进行的推动创造积极气氛。3)依赖：创造安全的情境，提高对方的安全感，而接纳对方的感受、态度与价值等。4)觉察：将潜在“爆炸性”或高度冲突状况予以化解，避免讨论演变为负面或破坏性。推动技巧推动技巧是用来影响他人的行为，使逐渐符合我们的议题。有效运用推动技巧的关键，在于以明白具体的积极态度，让对方在毫无怀疑的情况下接受你的意见，并觉得受到激励，想完成工作。推动技巧由4个个体技巧所组成，分别是回馈、提议、推论与增强。1)回馈：让对方了解你对其行为的感受，这些回馈对人们改变行为或维持适当行为是相当重要的，尤其是提供回馈时，要以清晰具体而非侵犯的态度提出。2)提议：将自己的意见具体明确地表达出来，让对方能了解自己的行动方向与目的。3)推论：使讨论具有进展性，整理谈话内容，并以它为基础，为讨论目的延伸而锁定目标。4)增强 ：利用增强对方出现的正向行为（符合沟通意图的行为）来影响他人，也就是利用增强来激励他人做你想要他们做的事
14. 呵呵，忘了分段。不好意思。别光学书本上的知识，头脑的了解并不能很好的解决问题，只有实践才行
15. 我感觉我们宿舍人都很好的，虽然我们都有电脑，但是谁的电脑都可以随便玩，其他宿舍的人有时候也来做做作业什么的，然后如果谁发现一部不错的电视，都会一起看的，围在一起，吃饭也是一起的，基本上都是俩三人买饭，带宿舍里，然后一群人围着桌子吃，很多人都喜欢来我们宿舍玩，因为我们没事都喜欢聊聊天闹着玩的，然后一起出去吃饭，聚餐，很多时候，就我们一个宿舍的去上课，老师常常给我们聊天，说我们很容易勾通，给人一种亲切感，说有些人，天天装的酷酷的，有时候其实不是我们不会勾通，而是没有遇到对的人